规范经营秩序 不留卫生死角

张家口与北京、大同、呼和浩特等地的时空距离大大缩短。

自2017年起，国家能源局陆续组织开展多批次风电平价上网项目建设，近年来累计安排平价上网风电项目规模1121.7万千瓦，相当于三峡大坝总装机容量的一半。消纳可以说是平价上网的大前提。

我国风电行业仍存在不少降本增效空间数据显示，我国中东南部19省份的风资源技术可开发量超过10亿千瓦，目前仅开发11%。进入平价时代后，风电行业将面临充分的市场竞争，对投资商、设备商等相关企业而言可能意味着利润率的降低。风电平价上网进展如何?没有国家补贴之后，风电行业能否平稳有序地发展?甘肃玉门，一座座白色风机在山坡上拔地而起，巨大的叶片缓缓转动，将绿色电力送往千家万户。国家能源局新能源司有关负责人表示，目前正在研究制定关于建立健全清洁能源消纳长效机制的指导意见，将从完善清洁能源发展机制、健全电力市场机制、提升电力系统调节能力、创新消纳模式、构建闭环监管体系等方面提出相关要求，明确具体措施。秦海岩认为，我国风电行业仍存在不少降本增效的空间。

截至去年底，我国累计并网装机容量突破2.1亿千瓦，稳居世界首位。风电上网补贴最后节点即将到来，去年以来，一些已核准未建设的存量项目为尽最大可能争取享受国家补贴，出现抢设备订单的现象。此举旨在加快恢复经济社会秩序，更好释放汽车消费潜力。

三年内新建各类充电桩不少于1.5万台，2020年内新增公共充电桩4000台。进一步加快停车设施建设，鼓励社会资本参与，合理配建停车位，提高停车设施信息化水平。2020年内新增小客车个人增量指标配置额度35000个，全部以摇号方式配置;京、冀户籍人员，持有效天津市居住证，可参加天津市小客车个人增量指标竞价，竞得指标后须在天津购车。共有11项举措的《天津市促进汽车消费的若干措施》(以下简称《措施》)日前出台。

同时，放宽个人、企业增量指标申请资格。支持公交场站充电设施建设，引导政府机关、企事业单位加快单位内部充电设施建设，加快推进城市综合体、商场、公共停车场、产业园区等区域充电设施建设。

此外，完善小客车限购限行措施，鼓励新能源汽车消费，推进淘汰报废老旧柴油货车，畅通二手车流通交易，推动汽车配套设施建设共有11项举措的《天津市促进汽车消费的若干措施》(以下简称《措施》)日前出台。落实天津市新建小区充电设施配建标准，推动老旧小区建设公共充电桩。进一步加快停车设施建设，鼓励社会资本参与，合理配建停车位，提高停车设施信息化水平。

放宽京、冀户籍以外的非天津市户籍人员参与小客车个人增量指标竞价条件，持有效天津市居住证，在2020年12月31日前参与竞价的，将其在该市连续缴纳社会保险的期限调整为近12个月;放宽大额投资企业申请小客车增量指标条件，在2020年12月31日前参与摇号或竞价的，将纳入统计企业的上一年度在天津市累计完成固定资产投资额或当年新开工项目计划总投资额调整为5000万元及以上。组织汽车经销商或汽车品牌厂商开展汽车体验式消费，鼓励汽车经销商开展网上看车、送车试驾等服务，推出赠送保养和保险服务、补贴竞价、延长质保等系列优惠，加大购车优惠促销力度，释放消费潜能。加大金融服务支持力度，鼓励企业促销。三年内新建各类充电桩不少于1.5万台，2020年内新增公共充电桩4000台。

支持公交场站充电设施建设，引导政府机关、企事业单位加快单位内部充电设施建设，加快推进城市综合体、商场、公共停车场、产业园区等区域充电设施建设。此外，完善小客车限购限行措施，鼓励新能源汽车消费，推进淘汰报废老旧柴油货车，畅通二手车流通交易，推动汽车配套设施建设。

培育引进二手车经营企业，稳步提升本市二手车出口规模。此举旨在加快恢复经济社会秩序，更好释放汽车消费潜力。

同时，放宽个人、企业增量指标申请资格。加强行业管理，促进二手车流通;加快新能源汽车充电设施布局建设。《措施》指出，新增小客车个人增量指标，推动京津冀同城便利化。2020年内新增小客车个人增量指标配置额度35000个，全部以摇号方式配置;京、冀户籍人员，持有效天津市居住证，可参加天津市小客车个人增量指标竞价，竞得指标后须在天津购车智联招聘22日发布的2020年新基建产业人才发展报告预测，2020年底，信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。在人才缺口较大的职位中，系统架构设计师和算法工程师薪资颇高，一季度平均招聘月薪酬分别达24277元、19124元，其次为高级软件工程师16694元、互联网软件工程师14462元、数据库开发工程师13660元，互联网产品专员/助理6771元、IT技术支持/维护工程师7527元，则薪资相对较低。

监测显示，一季度，信息基础设施产业下四大领域(大数据、人工智能、5G、工业互联网)各自招聘需求较高的职位，除软件开发等基础通用岗位外，大数据领域对数据库开发工程师、网络与信息安全工程师的需求较高;人工智能需要大量算法工程师人才;通信研发工程师、通信技术工程师、无线/射频通信工程师等是5G产业的核心岗位;ERP实施顾问则是工业互联网领域招聘最多的技术人才。2020年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位的平均招聘薪酬为10299元/月，比全行业平均(8821元/月)高16.75%，岗位的薪资待遇与其技术含量基本正相关。

报告称，2020年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位中，缺口较大职位以软件开发类为主，包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、高级软件工程师、IOS开发工程师、WEB前端开发、嵌入式软件开发、互联网软件工程师、系统架构设计师等，多为5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才。新基建信息基础设施产业的核心技术人才近年来处于供不应求状态。

报告还指出，一季度信息基础设施产业招聘人数占比排在前五的地区为广东、北京、江苏、上海、山东，占比分别为15.52%、13.46%、10.86%、7.41%、5.87%，五地占比之和为53.12%，超过了其他所有地区之和。报告预计，未来信息基础设施产业人才市场规模将进一步扩大，具备规模优势的企业自身对人才的需求在不断增加，也吸引着更多人才向其聚拢，信息技术人才进一步向大企业聚集。

分南北方地区看，南方省市信息基础设施产业招聘核心技术人才数量占全国六成，且与2016年同期相比，这一比例提高11个百分点报告预计，未来信息基础设施产业人才市场规模将进一步扩大，具备规模优势的企业自身对人才的需求在不断增加，也吸引着更多人才向其聚拢，信息技术人才进一步向大企业聚集。2020年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位的平均招聘薪酬为10299元/月，比全行业平均(8821元/月)高16.75%，岗位的薪资待遇与其技术含量基本正相关。智联招聘22日发布的2020年新基建产业人才发展报告预测，2020年底，信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。

在人才缺口较大的职位中，系统架构设计师和算法工程师薪资颇高，一季度平均招聘月薪酬分别达24277元、19124元，其次为高级软件工程师16694元、互联网软件工程师14462元、数据库开发工程师13660元，互联网产品专员/助理6771元、IT技术支持/维护工程师7527元，则薪资相对较低。报告称，2020年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位中，缺口较大职位以软件开发类为主，包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、高级软件工程师、IOS开发工程师、WEB前端开发、嵌入式软件开发、互联网软件工程师、系统架构设计师等，多为5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才。

分南北方地区看，南方省市信息基础设施产业招聘核心技术人才数量占全国六成，且与2016年同期相比，这一比例提高11个百分点。监测显示，一季度，信息基础设施产业下四大领域(大数据、人工智能、5G、工业互联网)各自招聘需求较高的职位，除软件开发等基础通用岗位外，大数据领域对数据库开发工程师、网络与信息安全工程师的需求较高;人工智能需要大量算法工程师人才;通信研发工程师、通信技术工程师、无线/射频通信工程师等是5G产业的核心岗位;ERP实施顾问则是工业互联网领域招聘最多的技术人才。

新基建信息基础设施产业的核心技术人才近年来处于供不应求状态。报告还指出，一季度信息基础设施产业招聘人数占比排在前五的地区为广东、北京、江苏、上海、山东，占比分别为15.52%、13.46%、10.86%、7.41%、5.87%，五地占比之和为53.12%，超过了其他所有地区之和

其中，全国共有幼儿园28.12万所，比上年增加1.45万所;在园幼儿4713.88万人，比上年增加57.46万人。学前教育毛入园率达到83.4%，比上年提高1.7个百分点。全国各类高等教育在学总规模4002万人，高等教育毛入学率51.6%。普通高等学校校均规模11260人，其中，本科院校15179人，高职(专科)院校7776人。

其中，在小学就读1042.03万人，在初中就读384.93万人。研究生培养机构828个，其中，普通高等学校593个，科研机构235个。

中国教育部20日发布的《2019年全国教育事业发展统计公报》显示，全国共有各级各类学校53.01万所，比上年增加1.13万所;各级各类学历教育在校生2.82亿人，比上年增加660.62万人;专任教师1732.03万人，比上年增加59.18万人。义务教育阶段在校生中进城务工人员随迁子女1426.96万人。

全国共有义务教育阶段学校21.26万所，招生3507.89万人，在校生1.54亿人，专任教师1001.65万人，九年义务教育巩固率94.8%。其中，民办普通小学6228所，在校生944.91万人;民办初中5793所，在校生687.40万人;民办普通高中3427所，在校生359.68万人。